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职场生存法则之求职宝典 世界500强招聘的十大潜规则

2017-05-05 责任编辑:未填 浏览数:12 得宝网

  在这个好工作、甚至好实习“一票难求”,20%大学毕业生乐意零起薪就业的时代,大家不妨退一步想一想。社会大环境还是好的,国内的各行各业的机会也是层出不穷,海阔任鱼跃。任何事情贵在坚持和翻新!哪怕去尝试着经营一家淘宝小店铺,也许也会有做大做强的一天。城市方面,“北上广”如果挤破头挤不进去,不妨瞧一瞧国内2线城市,现在随着城市化过程的推动,哪怕是在大理、丽江这样的浪漫小镇,也吸引越来越多有幻想、有抱负,酷爱生涯的世界各地创业青年和海归呢。

  记得有位先辈曾经说过,年轻人应该去流落,好难看看这个世界,心怀也会变得广阔。可是80后一代,早就被事实的问题(房价、结婚、职场)压得喘不外气来。钢筋混土壤般的城市森林里,其实我们都太微小,太容易变得狭窄。如果你没有找到满足的工作,不如去旅行、背包去“流浪”,看看这个博大的国度,也许走到哪里会发明好机会呢。

  10.其实,大部分情况下,薪资是不可以谈的。

  最后,很多同学最感兴致确当然是薪水。不少同学偷偷问我,是不是可以和公司谈钱?和谁谈?还有怎么谈?再牛的大学生对公司也是一张白纸,而且校园招聘的职位的薪水都是固定的,各大求职网站基础上都可以查问到公司的各大初始职位的薪水。

  当进入公司2年左右时间,充足证明了自己的能力,有了一定的话语权,才可以开始和老板、人力去争取更多的福利、假期和更理想的薪水。同时,愿望大家更多看准自己所在行业的远景和回升空间,而不要太过于计较起薪。不少公司和行业,起薪并不高,但会有很好的提升空间和较高的涨薪幅度。请各位充分应用自己搜索信息的能力,好好找工作,并找到好工作!

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