导读：轻松跳槽方法有哪些呢？很多人对自己的工作不满意，但是又不敢轻易的跳槽，尤其是怕工作不好找，下面小编就来交大家轻松跳槽方法吧。
如何跳槽进入500强外企？
有很多人羡慕外企的光鲜：出入高档写字楼、穿着时尚、出差住五星级宾馆、流利的英语口语、猎头猎取的对象、听音乐会、看话剧等等，好像很多美好的标签都跟这些世界500强外企的高级白领们紧密相连。
于是乎，世界500强外企的职位就成为了众多职场中人追逐的对象。不过毕竟那些职位属于稀缺资源，因此众多追逐者不得不望外企大门而兴叹：“何时能跃过这道门呢？”
外企资深人士在网上撰写职场秘笈受到热捧
一位外企资深人士“生命的北斗星”在网上撰文《进入500强其实很简单》，顿时引来一众粉丝向他讨教，热心的楼主毫无保留地与网友共享职场经验。帖子逐日升温的火爆程度让最初只想“随便写写”的楼主深受鼓舞，决定凭借自己十多年的从业经历另辟新帖写一部完整版的职场秘笈，不论他说得有无偏差，但不少求职经验仍然值得求职者学习学习。
外企选人的秘诀：内部员工推荐是招聘主渠道
其实，500强外企通过网络招聘的人员极其有限，通常不超过10%。那么他们怎么招人呢？答案是通过内部员工推荐。500强外企都有员工内部推荐的奖励规则。根据职位的重要程度、紧迫程度、稀缺程度，推荐奖励从600元到10000元不等。通过内部员工推荐，外企能招聘到60%~80%的人员，余下的10%~20%，一般就是通过猎头来招聘了。
所以大家想一下：在网络上投简历，希望成功进入500强外企，是否希望太渺茫了呢？
发展外企朋友更易获得工作机会
首先，最理想的方式是从自己最直接接触到的人群中间，选取几位外企人士，发展成为你的好朋友，他们可以成为你进入外企的助推剂。
第二个办法就是从自己的校友网络中寻找，了解有哪些校友在你最心仪的500强外企工作，然后请老师帮忙推荐，或者直接给他们发邮件建立联系。
第三个办法是通过朋友介绍一位或者几位外企人士，直接给他们写邮件，介绍你的基本情况，表达希望在他们有空的时候请教一些职业发展方面的问题。
外企HR看份简历只用5至8秒
许多求职者在制作简历时，跟风似的套用网上流行的模板，然后盲目地堆砌自己的丰功伟绩。“拿这种简历去应聘500强无异于自杀。”“生命的北斗星”称，外企HR看一份简历的平均时间在5至8秒。
因此要认真阅读招聘广告中的职位描述，然后对照自己的经历，分析有哪些经历可以放进简历，作为自己满足职位要求的证据。有针对性地凸显自身优点，尽量在第一时间就让对方感觉到你就是他们要找的那位与众不同的人。
从外围做起“曲线救国”或有奇效
“生命的北斗星”举例说，他的一位朋友毕业时应聘某it巨头被拒后并未心灰意冷，她冷静分析后决定，先从这类it外企的外围公司做起，两三年后再去应聘目标公司。结果，她以距离目标公司最近的外包公司为跳板，最后终于梦想成真。
“有目标、有计划、有决心是最重要的三个要素。”看来，再厉害的魔法也是脚踏实地修炼出来的。
轻松跳槽的六大绝招
Tip1：提出时间忌紧张
劳动法中规定：一般情况下，如果劳动者提出辞职，必须提前三十天通知单位。虽然说，员工不提前通知单位，单位也不能在实质上把员工怎么样，但是单位可以在这三十天内拒绝为员工办理退工手续!这招对有些人来说很麻烦，办不出退工，就无法办理转移档案、社会保险、公积金以及新单位的录用等一系列手续。
Tip2：对公司的拒绝说“不”
不少员工递上辞呈后，公司说不同意，就去找关系。其实根本不必如此。前面说过，员工辞职只需要提前三十天“通知”单位，所谓通知，就是单方面告知的意思。
Tip3：辞呈注意打收条
辞呈就是通知单位解除劳动合同的东西。千万不要小看了这个辞呈，关键时候也许就会让你气得倒牙。大多数员工辞职时就交了辞呈后，就离开了单位，自以为很潇洒。结果可能会因此被单位抓住把柄，以无故旷工为由除名。致使档案上落下一笔不光彩的记录。因为员工无法证明自己已经辞职了，所以公司认为其不来上班是无故旷工。
Tip4：小心违约金陷阱
“如果你辞职，请交给公司违约金。”这句话是很多人辞职的噩梦。有些公司让员工缴纳的违约金多达几万、几十万，其理由可能就是让员工出国名曰培训，实则工作过了。听见违约金先不要慌乱，先想想自己的合同上有没有违约金的约定，如果没有这样的约定，那就根本不存在违约金的问题。
Tip5：退工手续不可少
退工手续是员工离开单位必须要办理的，除非你进单位时没有办录用手续。只有有了退工，你才能去转移档案、社会保险、公积金等，才能去新的单位办理录用。否则在新单位只能是个“黑人”。其实，只要员工正式离职起七日内单位还未办妥退工手续的，单位必须承担因此造成的损失，员工失业期间，单位必须给予其最低生活保障费用，直至办出退工。
Tip6：做好工作交接
对于一些比较重要的职务，离开公司时必然牵涉到将原公司的一些资料、物品移交给继任者的问题。虽然劳动法对此规定地比较笼统，但这确是一个很重要的Tip。移交工作做不好，往往会牵涉到一些诸如职务侵占等刑事问题。
