工会开出“柔性维权处方”
记者在采访中发现，关注职工的身心健康已被越来越多的上海工会组织列入“柔性维权”的工作范畴。
复旦大学工会把关心“长江学者”、特聘教授、院士等骨干的健康和心理减压作为一项重要工作，专门设计了突出休闲的周末度假活动。活动中，安排文艺骨干与大家同行，途中为大家演唱;同时，请医生随队，为参加周末度假的骨干进行医疗咨询服务。
针对中青年教师平常集中精力教学、科研或参与国内外的学术交流等活动，身心压力大又难得到休息的情况，上海交通大学工会运用“相聚周末计划”引来“大忙人”，吸引中青年骨干教职工参加休息休养活动。每年春秋两季的周末，校工会组织中青年骨干教师参加短途疗休养，使他们身心得到良好调节。
医院工会指导各部门工会因地制宜开展有针对性的“减压”活动。有的科室开展游泳、羽毛球赛等小型文体活动;有的采用家庭间互相走访的形式进行交流，组织职工利用周末时间，轮流到同事家聚会，大家在一起包馄饨、下饺子、吃火锅、聊家常，平时工作中形成的压力由此而减少。
上海巴士二汽公交公司工会主席章利告诉记者，公交行业是身心压力较大的职业之一，多年来，公司工会主动做好为职工减压释负的工作，比如疗休养活动，坚持在经费许可的情况下，尽可能多地组织职工参加。
以上，是专家们征对拼命加班近六成白领过劳的解析，怎么样，你现在知道了吧。“我们还要求所属基层工会组织针对本单位实际的各种形式的文体活动，特别是以班组为单位组织职工联谊活动，在互相交流中放松身心。”
