“我觉得凯恩斯说的不全面。”小明举手。
“哦？哪里还要补充？”教授疑惑。
小明一字一句地说：“教授，如果我欠你300亿，麻烦就是国家的了。”
十年后，小汉到万科周刊当了编辑；
小红到中国银行当了客户经理；
小明成了“德隆系”的金牌操盘手。
如果姚振华看到了这个故事。估计他又要从办公桌上跳起来。万周君的主编是谁！老子入主后第一个炒掉他！
炒人是姚振华的强项。高薪是这家新成立的保险公司的标签。伴随着高薪的则是高流动性。
从开业到现在，前海人寿已经更换了三轮总经理，第一任总经理孙伟光还在筹备期就离职了，第二任总经理傅杰也只干了半年，“不受尊敬，总经理连2000元的报销权限都没有，涉及3万元以上的款项都要姚振华亲自批复。”
此后，前海人寿在长时间里，都没有总经理。不要也罢，反正总经理对于姚振华而言也只是秘书而已。
不仅仅是前海人寿，在姚振华发家的房地产业。他也是炒人无数。宝能集团目前由姚振华的弟弟姚建辉掌管，没有结婚的姚建辉也爱换秘书，身边秘书换了无数。
2013年，宝能商业宣布要效仿万达在5年内投资1200亿元，建设40个购物中心，全部自持。为效仿万达用物业销售养资产的模式，宝能高薪大量招揽万达员工，从张春昊到亢小燕，均许以四五百万年薪挖其加盟。然而未几，这些高管都不久都离职了，团队也很快七零八落。如果达不到姚振华的期望，这些高薪都是画饼充饥的饼，望梅止渴的梅。
这是姚振华的特色。你永远不知道他说的饼和梅是否会兑现。
这从过去几个月增持万科的表态也看得出来：否认增持，又发声明说，没有任何应披露而未披露的信息，隔两天后却又增持了。而这也是王石质疑的根基：你的信用不够。
在去年，保监会主席项俊波在一次内部会议上说，一些保险公司除了极少数实际控制人之外，其他人都不知道“钱去哪了”，且金额动辄几亿元甚至数十亿元。
当时明眼人都知道，项俊波说的是谁。
