获得上级的好感，树立良好的关系，这实在是人们的畸形。但往往有些人大失所望，所作所为却给领导留下了不好的印象。有人说，是因为他们“不会来事”，其实起因不在这。领导的和为人都不尽雷同，当然也有这样或那样的缺陷，然而他们对部下都有着自己之规和冀望。当今的领导更关注下级的品格，按公认的道德尺度看人。老实、正派、仁慈、忠诚、勤恳。克己奉公、表里如一、踏实肯干、助人为乐等这些做人的根本道德，正是领导对部下的为人盼望，也是部下博得领导好感最有效的前提。相反，轻佻油滑、心口不一、挑唆长短、欺上压下、投井下石、瓦釜雷鸣、自命清高级品德，任何领导都是恶感、讨厌的。
我想，只有咱们每个人无论是在单位、家庭及公共场合，无论是领导和别人是否在场，都要奉行做人的基础道德。碰到不顺先要审阅自己在为人方面是否有毛病，是否疏忽了自己的不良习惯，英勇的战胜它。明天将来方长，你天然会得到领导的好感的。
