12：20pm：和同事一起吃午饭，看到我们组被裁的那个同时背着午饭盒很郁闷的离开了公司。
12：40pm：和同事一起像往常一样出去走路，一边聊裁员情况;越聊越觉得心情沉重，后来连话都懒的说。
1：15pm：大老板发信，通知2pm要开一个all hands on brief meeting。同时听说有一个program management的人也被裁。
2：00pm：参加all hands on brief meeting
2：03pm：大老板宣布，我们这个site的裁员已经完毕，所有被裁的员工都已经全部接到了通知;CEO所说的裁员计划在我们site的部分已经完成。
2：15pm：大大大老板发出townhall schedule，要和她所负责的business unit讨论今天发生的事情。
等待townhall中。。。。
3：03pm：拉着我老板去一个小会议室聊天;老板表示他对未来充满怀疑。
4：00pm：所在site的人集中在一个大会议室听townhall 的电话会议，估计是人心恐慌，整个电话会议中基本上听不到大大大老板的讲话，只听到各个site拨号连入的声音。
4：20pm：从另外一个同事处得知，我认识另外两个Program Manager也被裁;我和我LD上个周末还参加过其中一个PM在她家里办的party。
4：40pm：得知我们VP手下的team今天一天缩水40%。
5：05pm ： 实在没有心思再继续干活，回家。
这就是在一个American Big Corporation里面发生的真实的事情。。。
