为什么现在的年轻人都不想上班？年轻人不上班的成本有多高？上个世纪的人们人人都渴望拥有一个铁饭碗，上一辈子的班，现如今，社会职业多元化给新一代的年轻人提供了更多“不想上班”的出路。
而他们也的确更追求拥有自己的一技之长，并且凭借这个技艺去过自由的生活，即使所从事的事情在外人看来是小众、冷门的。
1、为什么年轻人不想上班：频繁换工作，一言不合就辞职
沫沫第一份工作是坐在那种隔断式的办公室，当时的工作需要负责的事情不多，偶尔会被总经理秘书差去帮忙听译会议内容，她感觉在那里没有太多发展前景就辞职了。
第二份工作在一家电商公司，做了挺久时间的，但是后来部门解散了。如果要继续做下去的话就要接受转岗到客服。这显然不是一个让人能乐意接受的决定。
而最后一份工作，从入职前雄心壮志到气愤提出辞职，前后不过两个月左右。
辞职前夜，她还在为了赶老板布置的工作，通宵写了一晚上的稿子。但是因为任务量实在太大，只好先交出了一个半成品。
结果老板看到后，立马就拉了一个微信群，和部门经理一起责问她，最近工作态度是怎么回事。
“他摆明就是要赶我走啊”，沫沫生气地说。
沫沫刚开始接触美食自媒体这份工作的时候，觉得一切都挺新鲜的。因为有机会可以接触到很多美食界的大亨，认为这里将会是自己可以大展宏图的地方。
但其实接触久了，沫沫发现老板三天两头改主意，今天刚谈好策略，明天又突然说公众号总体要改一个全新的走向。
2015年，国家出台政策支持年轻人创业。小型创业公司遍地开花，给年轻人就业提供了更多选择。
这也给他们带来全新的挑战，比如说沫沫遇到的创业公司里存在着老板独断专行，公司整体发展方向不明晰的情况。
