职场中与领导相处，堪称是门艺术。面对上司时，你需要把握好分寸，既不能无话不说，又不能一问三不知。正所谓“平淡之中见真情”。掌握好沟通上的“度”，这一点尤为重要！
最好能在他人身处困境时，巧妙地施以援手，给予对方足够的鼓励和赞同；而事后尽量做到只字不提！不要将此事挂在嘴边，摆出一副“让人牢记于心”架势。这样才是同事间，较为明智的相处之道。
而一个具有严格职业操守的员工，要懂得在职场中控制自己的情绪，适应公司环境、领导风格、同事圈子。不会自视甚高，懂得尊重、包容同事。让自己能够在一个气氛相对轻松和谐的环境中，工作、学习并成长着。
每个领导都有自己的办事风格，编辑将他们归纳为以下3种，现在让我们一起来认识他们，并了解一下与他们的相处之道吧！
1.【刘备型】领导
职场“笑面虎”！
职场特质：善于管理人“心”，能想尽一切办法调动下属们的积极性，让他们的潜能得以发挥展示。
相处之道：若在职场中结交这样的领导，也算是员工的福气。毕竟他们会善待草根，不管几分真假，但至少把下属当成朋友看。大多数时间里，能跟下属肝胆相照、荣辱与共。跟这种领导共事，你大可直言不讳，把问题甩给他，不用担心落得个为真理献身的下场。
2.【曹操型】领导
堪称职场中“最难伺候”的领导！
职场特质：始终跟下属保持着难以逾越的距离感，时时刻刻提醒你只是个给他卖命的人，想在他手底下吃闲饭、混日子，绝无可能！不过你如果有他所赏识的真本事，那保不齐会高看你一眼。
相处之道：通常在职场中遇到这种“伴君如伴虎”的领导，与其成天担惊受怕，不如踏踏实实努力干活！毕竟你所能创造的价值，往往就是你真正存在的意义。
3.【孙权型】领导
职场中“善用人才、有勇有谋”的大实干家！赶上这种上司，你就偷着乐吧！
职场特质：公司中的少壮派！深谋远虑，一心想做出一番大事业。善识人才、疑人不用。做任何决策前，都会理清顺序、反复掂量。
相处之道：相较于其他类型而言，跟“孙权型领导”相处是最为轻松、愉悦的。他是善识人才、疑人不用、个性务实的领导，其衡量员工的唯一标准就是：执行力！所以说，只要你能按时、保量的完成工作，便可受其厚待、礼遇有加，高枕无忧的安心事业。
