很多职场妈妈怀孕后都会有产假，有的有六个月，有的只有三个月，那什么时候休产假就是很多职场妈妈关心的问题了。现在我们就为大家说一下。
1.坚持上班生活有规律
孕期的时候，可以把上班当做一项运动，而且每天上班下班生活很有规律。如果提前在家休息的话，想必自己会变得懒惰好多，肯定是除了吃就是睡还不愿意运动，对孕期控制体重很不利，也不利于顺产，还会整日无所事事，如果再没有家人陪伴话，孕期生活就会变得十分无聊。其实，在家闲着还不如去上班，既能锻炼身体，又能打发孕期时光，没事和同事聊一聊育儿方面的话题，向过来人学习学习照顾未来宝宝的经验，感觉很充实。
2.坚持上班为未来宝宝赚更多的奶粉钱
大多数公司都为准妈妈买了生育保险，生育保险能报销生孩子的费用，还给补休产假期间的工资，可这些费用还是没法跟上班期间的收入比，6个月不上班对于工薪阶层的妈妈们可是不小的经济损失，孕期的产检费和营养费都不少，再加上现在养个孩子的成本很高，生了孩子以后的喂养、教育都是一大笔不小的花费，职场孕妈不得不为未来孩子打算。所以，在身体条件允许的情况下，孕妈们尽量坚持上班为未来宝宝赚更多的奶粉钱。
职场孕妈妈到底什么时候休产假？孕期坚持上班是好事，不过这都是在孕妈妈身体条件允许的前提下坚持上班，能坚持多久就坚持多久，千万不要勉强。如果孕妈妈身体状态很好，孕晚期也没有什么不舒服的情况，在医生允许的条件下，最好坚持到预产期前一段时间请产假比较合适。因为一方面宝宝随时都可能生出来，要是上班一直坚持到生的话会有危险；另一方面孕妈妈可以在家好好在家休息一下，为下一步的生产做准备，可以好好补补觉，生了孩子就再也不会一觉睡到自然醒啦。另外，这期间孕妈妈要好好放松心情，抽空学习一下生孩子的经验，再为宝宝准备一些新生儿用品，为自己整理一下待产包，再去吃一些想吃的东西，好好享受一下最后的孕期时光。
其实准妈妈在孕期的时候运动运动，上上班，还能拿工资，不是也挺好的吗？
