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实习中职生带病工作过劳猝死

2015-03-10 责任编辑:未填 浏览数:115 得宝网

家属:生病也不让请假 怀疑因过劳而死

小杰的家人称,小杰1996年出生,是家里的独生子。他的突然离去,让全家人顿陷沉痛。叶女士称,杰仔9月9日前往中山一家公司,期间经历了体能军训、体检、岗前培训,9月11日下午和公司正式签订合同,开始实习。

尽管劳动合同中约定每天工作的时间为八小时,但学生们的实际工作时间却是“十个半小时”,这一说法得到了盐步职业技术学校李副校长确认。

而令家属伤心不已的是,中秋节厂里放了一天假还不准学生回家。9月24日小杰表哥结婚,小杰请假却未获批准,23日晚父母到厂里直接将小杰接回家。

小杰爷爷称,实习后小杰瘦了一圈,他说在厂里实习很辛苦。

“他一天站着工作十个多小时,生病也不让请假,这是他死亡的直接原因。”叶女士悲痛地说。

校方:未曾接到小杰请假申请

昨日,学校李副校长回应称,实习的厂家是该校的校企合作单位,学校每年都会安排学生去实习,实习期为两个月,主要内容是组装落地扇。此次共有239名学生前往实习,7名教职工也进驻厂区,全程陪护、查岗。事发后,校方已于9月29日撤回在工厂内实习的全部学生。

至于请假问题,李副校长称,学生实习过程可以请假,此次实习到10天,就有34人因各种原因请假。他还称,小杰生病后,驻厂老师并未接到请假申请,家长获悉情况后,也未与校方沟通。

至于赔偿问题,李副校长表示,希望权威部门认定责任,学校也将与家长协商,尽快解决此事。

学生:进厂18天 只放过1天假

和小杰不在同一条线的某同学称,小杰做的是打螺钉的工作,工作很简单,但不轻松,小杰要一直站着,并且进厂后一直没换过位置。

该同学还称,他们过来的时候,厂方称如果一个月不迟到不早退,他们可以领到2500元(不扣除水电费),“但进来18天,只在中秋节领了100元慰问金。”而在这18天里,厂里也只给他们放了一天假。

部门 学生工作劳动强度并不是很大

昨晚,南海区教育局对此事做出回应,称“盐步职校学生在工厂正常实习期间突发病亡”。事件发生后,教育部门也感到遗憾,并已成立事件协调领导小组,积极协助和指导处置事件。

通报称,学校是根据教育部、财政部关于《中等职业学校学生实习管理办法》严格按照程序组织学生进行教学实习。学生实习工厂的劳动环境优良,实习学生从事的工作劳动强度并不是很大,工厂有几间学校几百个学生同时在一起实习。

教育部门表示,希望家属、学校、厂方能够理性对待事件,妥善处理,在死因未明的情况下,建议按照工伤死亡标准给予人道补偿。

目前,中山当地警方正就此事进行调查。

律师

实习内容不得为超强度的劳务

蔺律师表示,未成年人所读的职业技术学校,即使是根据教学内容安排,需要安排未成年人到实习单位实习,其实习内容也仅限于学习、观察、临摹。假如厂方变相地要求未成年人像成年人一样劳动,甚至超过了《劳动法》规定的8小时工作时间,便涉嫌违法。

他表示,如果实习内容为超强度的劳务,则背离了实习的初衷,也违反了法律的相关规定。“如学生死亡确因超强劳务的工作所致,厂方就负有责任。”   

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