“全面二孩”政策自出炉后，一直是市民关注的焦点。生育假应该延长多少天?男方陪产假会不会增加?重庆什么时候制定出台配套政策?
《重庆晨报》报道：全国人大代表、民建重庆市委主委、重庆市人大常委会副主任沈金强在接受本报记者采访时说，计划在本月底，市人大常委会将修订《重庆市人口与计划生育条例》，以落实重庆“全面二孩”相关配套政策。
“老百姓关心关注，前期做了大量的工作，常委会争取一审通过。”沈金强透露，这次属于大面积修改，70多条条款就要修改40多条，其中城镇职工们最关注的产假就准备增加50天。
重庆市人大常委会副主任沈金强
何时修订?
重庆的时间表是3月底
前两天，国家卫计委主任李斌说，到目前为止，广东、上海、湖北等13个省区市已经完成了地方人口与计划生育条例的修订，多数省份将于3月底完成地方条例的修订工作，全面二孩政策正在依法有序的实施过程中。
“关于全面二孩，重庆也有时间表，就是本月底。”沈金强说，全国人代会结束之后回到重庆，本月底将计划召开重庆市人大常委会会议，一个重要的议程就是修订《重庆市人口与计划生育条例》，落实“全面二孩”政策。
修改什么内容?
独生子女奖励“老人老办法”
重庆市上次修改《重庆市人口与计划生育条例》是在两年前，当时仅对条例第二十条第二款的两处内容作了修改，突出“一方是独生子女的夫妇可生育两个孩子”的规定。
“因为涉及到二孩政策全面放开，修改之处比上一次多得多。”沈金强说，按照多次调研和开会沟通的情况，要修改40多条条款。
修改的内容，除了围绕“全面实施一对夫妇可生育两个孩子”来展开之外，还包含了很多配套政策内容，包括调整完善生育政策、奖励保障、技术服务、法律责任等重要内容。
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沈金强透露，本次条例修改将删除对晚婚晚育夫妻、独生子女父母进行奖励的规定，同时明确按照“老人老办法”的原则，“法律修改前按照规定应当享受奖励扶助的计划生育家庭老年人、独生子女父母和独生子女发生意外伤残、死亡的父母，可继续享受奖励扶助”。也就是说，“全面二孩”政策正式实施后，之前享受独生子女奖励扶助政策的三类人，拟可继续享受奖励扶助政策。
与“老人老办法”对应的是“新人新办法”，全面二孩政策正式实施后，此前享受独生子女奖励政策的独生子女父母，生育了二孩，那么就从“老人”变成了“新人”，不再享受奖励政策。
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产假拟增多少天?
一致趋向于增加50天
生育假应该延长多少天?这是市民比较关心的问题。沈金强说，按照目前的修订前期准备工作来看，对比全国其它省市，一致趋向于增加50天。
据了解，根据2014年3月26日重庆市第四届人民代表大会常务委员会第八次会议《关于修改〈重庆市人口与计划生育条例〉的决定》第三次修正的《重庆市人口与计划生育条例》规定，男年满二十五周岁、女年满二十三周岁以上初婚的为晚婚，已婚妇女二十四周岁以上生育第一个子女的为晚育。晚婚的职工，增加婚假十个工作日;晚育的妇女，增加产假二十个工作日。增加的婚假、产假视为工作时间。
延长产假
链接：
重庆2016年产假规定：
中金网报道：2016年产假的规定为：女职工单胎顺产者，给予产假98天，其中产前休息15天，产后休息83天。难产者，增加产假15天;多胞胎生育者，每多生育一个婴儿，增加产假15天。
现行的国家产假规定是2012年国务院常务会议通过的《女职工劳动保护特别规定(草案)》。草案调整了女职工禁忌从事的劳动范围，将女职工生育享受的产假由90天延长至98天，并规范了产假待遇。女职工生育或者流产的，其工资或者生育津贴以及生育、流产的医疗费用，所在单位已经参加生育保险的，由生育保险基金支付;未参加生育保险的，由用人单位支付。
二胎产假多少天?二胎产假128天!
取消晚婚晚育假，将原来的独生子女母亲产假调整为奖励假30天 。这意味着，凡符合法律法规规定生育的，不论是生育一孩、还是二孩，以及符合法律法规规定再生育的，都可以享受增加30天产假的优待;同时，丈夫的陪产假从10天增加到15天。
与以往有何不同?
1、当爸爸的男同胞们能多获得5天带薪休假时间。
2、对于妈妈来说，情况不同。此前，女性产假一般为98天基本产假+35天独生子女假+15天晚育假=148天。调整后，则是98天基本产假+30天计生奖励(即二孩以内)假=128天 ，相比少了20天。但对于此前并不享受独生子女假(比如“超生”)和晚育假(比如“早育”)的妈妈来说，则是新增30天产假。
3、30天的计生奖励假对于一孩、二孩都是适用的，对生产二孩的妈妈来说，二孩产假也增加了30天!128天的产假可以休双份哦!
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