80后模范夫妻简宁和江心抱着对“有孩儿生活”最美好的想象，手舞足蹈地开始了为人父母的日子。令夫妻二人没有想到的是，这养孩子的烦恼是一波接着一波。他们为了孩子的幸福生活而打拼，在重重困难后认识到生命的神圣和伟大，在生活的磕磕绊绊中体会着爱的升华。他们在家庭、社会、工作以及自我中寻找平衡，在养育孩子的经历中收获了爱、责任与成长。小儿究竟有多难养？八零后都市小夫妻如何能齐心协力，共同迈过这一道坎？接下来小编就为大家奉上职场女性备孕锦囊，让小儿不难养，走起！
职场和生育权衡是关键
专家指出，女性的最佳生育黄金期是24岁至28岁之间。也许这个时期正是受就业问题、收入不稳定等因素的重重困扰，但年轻夫妇应当及早准备、做好规划理性选择。
一般来说在工作三五年后，我们的事业开始进入到一个相对平稳期，这个时候开始考虑生育的问题不失为一个好时机。人的一生，对于职业发展的追求往往是“永无止境”的，如果选择在事业相对平稳的时期来完成生育这件人生大事后，再继续向下一个发展阶段前进，这样更容易实现工作与生活的平衡。
对于职场女性来说，我们还要做好经济准备，房子、车子、存款……这些你都计算好了吗？可千万不要小瞧这些，这将决定你有可能给孩子一个怎样的生活和教育。恰好最近小编发现一个意外惊喜，将此推荐给大家：
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身为职场女性，一旦怀孕，常在工作中受到某种约束，有些单位也会出现以怀孕作为理由辞退女职工的情况，从而导致怀孕妇女在工作职场上受到不公平的待遇。所以我们有权力依据《劳动法》、《中华人民共和国妇女权益保障法》等一切法律手段维护自身权益，以保证我们能够度过一个快乐的孕期，并且职场和生育两不误。
