在入园前，老师、宝宝、家长三方会有一个“面试”。通过这次“面试”，老师可以了解孩子各方面的技能，以帮助她们更有针对性地照顾孩子，并给父母更具体的指导。所以，家长一定要实事求是地回答，不必弄虚作假。
1.身体测评。了解孩子在入园时的体质状况，比如孩子的饭量；每天排便的时间；每天的饮水量；是否对某些食物或物品过敏等。父母还需要出示宝宝的健康证明：包括视力、抽血检查等。
2.能力测评。测试跳跃、跑步、平衡力等来判断孩子的运动能力；测试图式查找、简单数数、儿歌故事、唱歌跳舞等，判断孩子的综合能力。测试是否会用勺，是否能自己吃饭，是否能自己大小便等，判断孩子的自理能力。测试小朋友与人的交流与合作，判断孩子的交往能力。
3.心理测评。孩子刚入园时都会出现分离焦虑，面试时，老师会带着孩子去参观幼儿园的环境，看孩子是否高兴地跟着老师走；还是躲在妈妈身后，一看见陌生人就大哭大闹。
4.家长评价。除了面试孩子，老师也会通过与家长对话更多地了解小朋友。比如平时在家带宝宝的是父母还是保姆？小朋友有什么样的喜好和个性？日常有什么样的生活习惯？
总之，面试的核心目的是做好家园共育工作，能够让小朋友尽快适应幼儿园生活，健康快乐地度过自己的童年。所以家长要尽量配合老师，不要因为“面试”而忧虑。 (本版稿件由杨立春采写)
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