5、收集证据。
对于一些纠缠不休的骚扰者，就需要积极在私底下搜集其骚扰据，例如录下其挑逗言语等，一方面可以以此来要挟对方，要求对方收敛言行，另一方面也便于日后付诸法律援助，尽最大可能保护自己的利益。
6、寻求援手。
一般情况下，性骚扰者不会只有一个目标，但诸多女同事碍于自己面子和事业，都选择忍受屈辱而不愿求助。俗话说人多力量大，在受到骚扰之后，最好能伙同其他受骚扰同事一起，对性骚扰者进行反抗。
7、反抗检举。
这是之前一切都无效情况下忍无可忍的选择，适当用暴力行为来制止对方的性骚扰，并加以语言威吓，当对方要对自己不利时，应大声求救。在证据确凿的情况下，向上级部门进行检举揭发，给对方施加压力。
最后，要跟各位女朋友说的是，光脚的不怕穿鞋的，一个下属因性骚扰事件跟上司，无论怎么闹，最后吃亏多的都是他。如果你不闹，那吃亏的就只是你自己了。
