一直怪没人教自己，所以什么事也不会做。 孟纳，一个清秀可人的姑娘，可28岁的她大学毕业却在家中无所事事，靠父母的工资养活。本来，她在一家公司找到了工作。部门领导交代的工作，每次她都要详细地询问应该如何去做。开始，领导还教她如何完成工作，但是，很快就不再教她了，而是布置工作让她独立完成。她对领导的工作方法十分不满，认为领导是在存心整人。
她开始每天心存怨愤，情绪焦虑，低落。不久，她辞职回家了。后来，她又应聘到另一家公司，发现公司的领导、同事，同样没有人认真地教自己怎么做事，她常常拿到事情两眼一抹黑。她灰心丧气地再次辞职了。
从此，她宅在家中，不愿出去工作。但是，看到同学和朋友都工作的工作，结婚的结婚，自己却一事无成，忧郁笼罩着她。上周，她终于住进了医院。医生诊断：忧郁症。
[心理点评]
孟纳的问题出在她没有正常地完成角色转换，造成了角色混乱。大学里，她的角色定位是学生，所以她的老师，是有义务教导她解决问题的方法的，但是，工作后，她是一个领取报酬的员工，应该有独立工作的能力，领导同事在她不会的时候可以教，同样也可以不教，因为他们不是老师，没有责任和义务。如果孟纳清楚了自己和他人的角色定位，就不会心存不快，最终辞职，并长期心理压抑，诱发忧郁症。其实，在职场找准角色定位是人际交往的重要一步。
