导读：隐婚族有什么心态？隐婚族，指已经办好结婚手续，但在公共场合却隐瞒已婚的事实，以单身身份出现，因此也成为伪单身。究竟，隐婚族有什么心态？下文为你介绍。
隐婚族有什么心态？
“隐婚”心态一：为了工作应酬方便
现在的职场有潜在的竞争法则，人们一旦贴上婚姻的标签，竞争力往往大打折扣，所以一些已婚人士选择了“隐婚”。
某通讯公司工作的小谢就遭遇了一次同一起跑线上输给“未婚女”的经历。一次与同部门的一个未婚女同事去见客户，两人实际上暗存竞争。小谢自认工作经验丰富，更有优势。一见面，客户夸她俩年轻漂亮，一定是才出校门的大学生，小谢还没来得及说话，那位同事马上接茬说自己确实是大学刚毕业的，但是小谢孩子都快上学了。
此后，关于业务上的事宜那位客户只和那位年轻女同事联系，而谢女士的工作能力却受到上司怀疑，最终她决定离开那家公司。
“吃一堑长一智”，在新公司里谢女士开始做起了“隐婚族”。她从不跟同事谈论自己的个人生活，上班时也不戴结婚戒指，在单位总是刻意跟未婚的女孩子们混在一起。与客户打交道时，再也不用担心被人揭穿“已婚”身份而影响工作，凭着自己丰富的经验和聪明的头脑，小谢工作业绩非常突出，得到了老板的认可并被升职。
刘小姐是个体经营者，从学校辞职后便开始经营草坯生意。凭借着她的聪敏、活络和朋友帮忙，生意做得很红火。刘小姐外表继承了父母的优点，俏丽妩媚，身材修长匀称，在她31岁那年，她与公司的常年法律顾问周先生定下了终身。但两人根本没举办婚礼，公司里甚至连喜糖都没发，所以几乎没人知道他俩已经结婚。公司创办以来，对外的业务都是刘小姐一手包揽的，单身的身份给刘小姐提供了诸多便利。性别魅力和优势，让她在这里如鱼得水，她的事业也得以顺利发展。在公司里，他俩俨然是总经理和职员的关系；只有在家里，那个属于他们的两人世界，刘小姐才能放下架子，轻轻依偎在丈夫身边，享受着为人妻的满足和愉悦。
“隐婚”心态二：怕被同事“冷落”
在同事眼里，已婚有家的人总是与一堆家务、一堆责任绑在一起，所以一般出去玩、逛街、郊游都会自然将这些已婚人士排除在外。
今年25岁的李小姐婚后就因此遭到了同事的冷落。她在一家广告公司做客户服务工作，单位同事大多是单身。婚前，她常常毫无顾忌地和朋友们相约消遣到深夜才回家。可是结婚以后，她每次与同事正玩得开心时，老公都会打电话来劝她少喝酒或催她早点儿回家。每每这样，她的同事们都觉得特别扫兴。
久而久之，公司里的许多应酬或聚会都把李小姐排除在外。这不但使李小姐与同事和客户之间的关系越来越疏远，而且直接影响到了她工作的开展。换了新公司之后，李小姐就与老公“约法三章”后加入了“真皇后假公主”的“隐婚族”。
妮子今年芳龄28，告别单身刚一年。公司搞PARTY，一贯是舞会皇后的妮子突然间变得“门庭冷落”，即便有几个铁杆哥儿们与她共舞，也没有了以往的熟稔和随性，却多了一分拘谨和尴尬。以前妮子一耍性子，哥儿们就会无条件地投降，现在只会用异样的眼光看她。一切都变了，她好不郁闷，难道就因为她现在是已婚的身份？想想也是，单身间的交往会更直接和简单。有了“惨痛”的教训，妮子开始意识到单身身份的重要性，这让她下决心隐藏已婚的身份。妮子在跳槽的时候，收起了她的结婚戒指，在以后的日子里理直气壮地发她的小姐脾气，享受着她的二度春天，尽管此时她已是个“伪小姐”。
“隐婚”心态三：怕受领导“歧视”
对于已婚暂无子女或新婚不久的女员工，老板都会有担心，因为接下来她怀孕、生孩子、带孩子等一系列问题都会影响到工作。而且，有些老板会认为，已婚的人容易封闭自己而不再追求进步，在工作上也不再表现得积极主动。因此，企业常将需要热情和活力的工作安排给负担相对较轻的单身员工。
李小姐正是出于对这些问题的担心而选择了“隐婚”。她在外企做文秘，26岁已有两年婚龄，不过小两口分居两地。公司领导一直认为，未婚女性比已婚女性少些羁绊，工作欲更强。所以李小姐对同事的邀约都是从不拒绝，一起泡吧、卡拉OK、户外运动，样样都不推辞。每当别人问起结婚的事，她总模棱两可地答：“怎么，我就不像单身贵族啊？”渐渐地，大家都当她未婚，还频频有男士送花。她说：“为了让自己工作不受到‘歧视’，我宁愿选择‘隐婚’。”
“隐婚”心态四：结婚是个人隐私
如果说，许多独立、自主、自强的白领被迫以“单身”的姿态出现。那么，还有一种“隐婚”心态则与职场无关，那就是认为结婚是个人隐私没必要公开。“我从没有否认过我结婚的事实，只是不会故意提起。”这是调查中笔者听得最多的一句话。
肖小姐两年前就结婚了，因为工作的原因，一直没摆酒席。结婚的事，除了非常亲密的朋友外，一般公事往来或泛泛之交的人都不知道。她觉得没必要刻意张扬自己结婚的事，况且结婚是个人隐私。
隐婚族有什么危害？
潜在的婚姻危机
然而，就是这样的隐婚却极其容易爆发潜在的婚姻危机。隐瞒自己结婚的事实，会给别人造成单身的假象。如果有异性对隐婚族产生好感，而隐婚族依旧不愿意透露自己的真实婚姻状况，那么精神出轨的概率将不可避免，肉体出轨的几率也在五成以上。婚姻本身就是两个人的朝夕相对，在爱情逐渐散去的时候，婚姻出轨的现象便比比皆是。而隐婚族则加大了这种出轨的概率。在面对异性的猛烈追求时，不少隐婚族会很受用那种“自己尚有魅力”的感觉，那种感觉对他们来说是枯燥婚姻的调剂品。
于是，有些隐婚族便堂而皇之与追求者一起吃饭、一起游玩，宛若一对恋人。可事实上，隐婚族从来没有对追求者许下任何承诺，除了谈天说地很少涉及到实质性内容。他们享受这种精神恋爱，享受被人捧在手心的感觉。当隐婚族重新找到久违的爱恋感时，他们也是在伤害着无辜的追求者。
不管是性也好，爱情也罢，都一样要建立在不伤害他人的基础上。隐婚并不等于未婚，隐婚族既然选择了隐瞒已婚事实，就必须学会自我约束。否则，精神出轨很容易演变成肉体出轨，到时候婚姻就不可避免地走向破裂。
专家建议
“在很多人看来，隐婚是一种自我保护的手段。其实，隐婚是一种非常靠不住的、也是十分危险的手段。它可能得益于一时，但不能保护到永远。”职场专家胡丹分析，隐婚族的心理成因有多种：一是当事人渴望多个伴侣，二是恐婚，但更主要的是工作压力所致。都市人由于工作强度问题，婚恋的时间被抢占，久而久之会产生一种对婚姻的消极心理。在这种情况下，很容易选择隐婚。
专家说：“被真相伤害，总比被谎言安慰要好”。这句话可用来指导迷途中的隐婚族。
婚恋专家担忧：隐婚只是都市人的一种心理倾向，与他们对婚姻的恐慌并没有必然的联系。但不断激增的离婚率、脆弱不稳定的婚姻关系，增加了人们对于婚姻生活的不确定性，势必会造成一定的负面影响。隐婚是种危险游戏，长期“不在婚姻状态”的心理暗示会减弱家庭责任感，可能引发婚姻危机。
“隐婚”毕竟不能作为常态出现，在处理时如果不把握好分寸，就难免要像刘天王一样，付出更多的代价去收拾一个烂摊子。
不论是害怕雇主歧视已婚人士从而得不到发展和重用，还是害怕因为已婚而脱离公司社交圈，这两种原因虽然出于不同目的，但均是隐婚者由于感受到了来自于公司和同事的压力，进而所表现出的自我保护行为。上海师范大学临床心理学教授沈勇强解读了部分隐婚者的心理。
“隐婚只是都市人的一种心理倾向，与他们对婚姻的恐慌并没有必然的联系。”上海市着名的婚恋专家说，但她也不免有些担忧，不断激增的离婚率、脆弱不稳定的婚姻关系，增加了人们对于婚姻生活的不确定性，势必会造成一定的负面影响。因此，专家提醒，当职场女性由于工作需要选择“隐婚”时，一定要明确告诉丈夫，相互协调，以不影响家庭和睦为前提。但由于“隐婚”毕竟不是一种常态，女性在处理时一定要把握好分寸，否则对人对己都会产生不利影响。
现实中，明星“隐婚”最多。最典型的要属中国香港的刘德华。一些明星，为了怕失去观众，故意在大众面前假装未婚，中外明星不乏其人。
社会对隐婚的看法
1、不赞成也不反对。“隐婚”是个人的隐私，隐不隐无所谓，但不能触犯道德底线。
2、隐婚完全没必要。婚姻是神圣的，不管出于何种目的，刻意隐瞒都是对神圣婚姻的亵渎。这种行为应该受到社会的谴责。
3、心理咨询师：隐婚或对家庭不利。
4、有人隐婚有人伪婚。“伪婚”一下，可以减少单位同事对自己的婚事的关心，这样就可以过自由生活了。
5、隐婚底线。隐婚，如果是为工作那无可厚非，但是为了做坏事，那就要应该受到众人的鄙视 。
这些以女性居多的隐婚族为何担心自己的已婚状态会给工作带来不便？很多单位领导都抱有一个观念，女性在结婚后的工作能力会大不如从前，她们会将精力更多地用在家庭和下一代的身上。这样的观念让很多职业女性不得不隐瞒自己结婚的事实，来获得与男性平等的竞争机会。说到底，妇女解放运动并没有彻底改变男女不平等的社会现象，也不可能彻底改变。女性在社会中最常扮演的角色依旧是妻子和母亲。
对于一个渴望独立的女性来说，经济能力和工作能力是必不可少的独立标签。她们需要用这两种方式来证明自己的地位和实力，也以此来证明女性不等于家庭主妇。可惜的是，这个社会根深蒂固的旧有观念是无法在短时间内消亡，也可能永远不会消亡。于是，女性只能委屈一下自己的配偶，让自己以单身的状态出现在职场。
当然，隐婚族还有不少男性。男性选择隐婚倒并不是担心自己的能力因婚姻而受到质疑，其原因大多出于人际关系的处理上。相较女性而言，男性的社交圈比较广泛，他们往往要经常通过聚餐、游玩等集体方式来与同事或客户沟通，而一个结婚戒指就足以让这个社交圈缩小。他们不得不在晚上10点钟之前回家，否则就得跪搓衣板。在聚会中途退场，对男性来说是件很没有面子的事情，也会很扫大家的兴致。类似那样的情况只要有一次，以后同事就会体谅地尽量不让其参加集体活动。这样一来，会挫伤男性在同事面前的威信。于是，不少男性也选择隐婚来保住自己的社交圈子。
除此之外，还有不少人并不是刻意隐瞒自己的婚姻状况，只不过认为没有必要告诉别人“我已婚”的事实。结婚本身就是一件很“私人”的事情，亲朋好友知道是理所当然，其他人知不知道都无所谓，包括同事、领导和客户。
