每次安娜休假后，她与同事的关系就陷入低谷。依照安娜我行我素的个性，她说要休假，没有人敢反驳她，毕竟大家都知道，32岁的安娜刚结束了她的第二次婚姻。但她一走，种种怨言就出来了，同事说：“真是‘伪单身’！每逢节假日她都去休假，这次又不知道和哪个男的幽会去了？”也有同事说：“上次休假她是去哈尔滨与一个男同学同居，我们帮她做了许多事，她啥时候谢过？”上司也说：“我也没办法呀！她就是这么个不想成家却喜欢玩‘蒸发’的人。”为了不时与不同的男友同居度假，安娜在公司引起了种种非议。对此，她感到很委屈：“休假是国家规定的，凭啥这么说我？”
安娜显然是独来独往惯了，忘记了自己也是公司这部庞大机器运转中的一个小部件，她这样做，很容易导致公司的运转被“卡壳”。当然，若真的耽误了工作，那她就只有接受被“炒”的结局了。
“消极情绪症”
艾眉与男友同居两年多了，但男友却依旧不肯与艾眉结婚。不久，艾眉还发现男友与别的女子有了交往。艾眉气炸了，断然与他分了手。31岁的艾眉重新回复单身状态后，陷入了一种无可名状的灰色倦怠状态。对工作，她总是可有可无地应付着，还时常说一些风凉话。更要命的是，她的消极情绪还像流感一样，在公司扩散开去，她的“生活无目的论”，传染了相当一部分同事，这让上司很不满。因为作为领导者，他无缘无故丧失了很多“战斗力”。
为什么单身已久的人容易患上牢骚症，容易出现“诸事不顺”的灰色消极情绪呢？盖因他们的情感出口不畅，造成生活目标的模糊，以至成为单位“群体战斗力”的破坏分子。他们自己也想摆脱这种愤世形象，但无奈感情的缺失，似乎使他们比常人更麻目和冷血。
“性爱泛滥症”
英子从小家教很严，做什么事都是循规蹈矩的，连交男朋友也刻板得很。她的木讷和死板，令男友俊最终忍受不了，提出了分手。英子苦苦地挽留，但俊却说她不通人性、死板，没有开放的心态和思想，就像尘封很久的人一样无法沟通。
之后，孤独的英子每晚都会想起俊对她的评价，慢慢地，她内心深处开始有了叛逆的想法，她要改变，要彻底地改变。她迈出冲动的第一步，就是在和同事小张看完电影后，答应小张的请求，去了一家小旅馆。开始英子很紧张也很不自然，但脑子里却强迫自己“开放点”，在小张娴熟的引领下，英子逐渐进入了状态……第二天醒来，英子有点后悔。可奇怪的是，小张就像一把钥匙，打开了她身体和心灵的某个秘密通道。此后，英子沉溺于一夜情之中，流连忘返。每当她喜欢的男人对她表现出特别的温存，她就无法克制内心的冲动，很轻易就投入到他人的怀抱。除了小张，她又交了5个男友。不停地更换性伴侣，让她感到特别新鲜和刺激，她就这样过起了泛滥的性生活。
