导读：二胎政策全面放开，许多有志青年们走在了要二胎的路上，可是还有一些人要个二胎都很困难，还要排队。
小编最近听说了一条好多单位都有的不成文规定：生孩子要排队。事情是这样的：小编朋友的姐姐是某医院医务人员，27岁，结婚一年多了，最近犯愁，因为发现自己怀孕一个月了，可是医院有个不成文规定，生孩子要和科室里的女性同事排好队，不能随便怀孕，否则会面临打胎或者被辞退。且不说打胎对母亲身体的伤害，对小生命的扼杀，就是公婆方面也是难以说服，留下孩子，就可能被辞退，丢掉打拼来的工作。
从法律角度看，我国《妇女权益保障法》明确规定，妇女有生育和不生育的权利。第23条，劳动聘用合同或服务协议中不得规定限制女职工结婚生育的内容。《劳动法》及《女职工劳动保护特别规定》对孕产期妇女实行特殊劳动保护，用人单位不得因女职工怀孕、生育降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。单位让职工生孩子排队确实不符合法律规定。
从单位角度，扎堆生孩子确实会影响工作，尤其是医院以及其他女性职工居多的单位，使得工作没法顺利开展。
“大家扎堆生，到时候集体休产假，工作没法开展，工作怎么进行，排队也是没办法的事儿”
从个人角度，做母亲是每个女人的愿望，也是基本权利，法律面前人人平等，为何此时又不平等了呢?
“现在二孩政策都放开了，一胎还得等啊等”许多适龄女职员抱怨，“虽然单位领导说，生二胎的让着要一胎的，可是要二胎的同事毕竟岁数稍大，靠后排队的话，又怕怀不上二胎，总之，在现实操作中，问题重重。”
“现在城市女性结婚本来偏晚，婚后抓紧要孩子，也是各方面的考虑。”
小编角度，作为天秤座的小编有选择困难症，最害怕站队。假如支持排队，好多人一胎就没得生，怎么相应国家“经济搞上去，人口跟上来”的号召；支持不排队的话，赶上个猪年扎堆，单位也没法儿贡献GDP。就算排好了生娃队，用的TT质量不过关，怀上了肿么办？也是操碎了心。
小编不表达意见，只做观点的搬运工。
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