有人的地方就有江湖，职场更是个鱼龙混杂、厚黑心理大混战的江湖。职场之恶，在于人心的深不可测、欲望的如影随形。那么职场的潜规则有哪些，如何才能混好职场呢，下面小编为您支几招。
1、只工作不会被器重
只会做好工作，充其量，就是个干活的人。首先领导不缺会干活的人，如果只是本分地做好手头工作，领导会派更多的活给你干，未必体恤你，对你工作的要求会更高。其实工作到底做得算好不算好，这样的单位本身就无业绩可言，不做错的，一直在忙碌，就可以算是做了大量工作。
碰上个不对路的领导，机关单位不对路的上司比较多，基本是脚踩下属，手捧上属，踢开同级，求自己的生存和发展空间，你不要以为对照着岗位职责尽心做事即可。你应该做他对你一直有要求的事情，无论公事私事，都是“工作”。这样的“工作”完成才是有含金量的。
2、要建立良好人际联盟
在公司中，多跟不同部门、不同阶层的同事建立起亲密而友善的关系。从总机的接线员到总经理秘书，从总务到财务都可以有你的朋友，这些“自己人”不仅会让你的工作变得更愉快，还能在你需要的时候伸出援手，助你一臂之力。怎么做，才能建立人际联盟呢?
显规则告诉我们同事间要互相帮助团结友爱，潜规则却说不是谁都可以当成借钱人。一种叫做“同事”的人际关系，阻碍了职场裏的资金往来，所以莫和同事金钱往来。对别人的工作表示真诚的兴趣，了解他的工作状况及甘苦，表示你的同情心并注意倾听。开口寻求建议，多方请教总是好事，并且能巧妙地传达自己对于对方的欣赏重视之意。在能力范围内，主动帮助同事，不求立即回报，累积人际资产，欠我的人愈多，日后帮我的人也愈多。所以，下回有同事需要找人帮忙时，别忘了挺身相助。
请记住重点在于发展人际联盟，而非树敌。即使不是朋友，也不要变成敌人。因此，即使不能令对方做自己的朋友，也千万别变成死对头，保持基本礼貌是优雅的表现。言及莫论人非，言及莫论人，闲聊天也要避开上司的软肋。用脑子听话，用眼神沟通。
3、眼观六路靠拢上级
别忘了，你的直接上司就是你的天敌，他既要利用你，使唤你，也要诋毁你，抢你的功，守好他自己的地盘，你唯一的出路是：他有了出路，你只能干等。
正规的外企，你有才，你有为，你对上司效忠，那总有加薪制度提拔制度回报给你。但其他大多企业从来是只上不下，他今天是你的顶头上司，即使是个人渣，再怎么着，他还是级别在你之上。你若只会对他效忠，他把你当一个棋子去布他的局，必要时候以牺牲你换取他的利益。
所以，你还必须眼观六路，找机会靠拢他的上级，多了解他的平级，有机会说些话做些事让其他人知道你是有个才有心的人，甚至找机会做他们的棋子，等到机会联合他们的力量将你的顶头上司的军，你才可能化被动为主动。
