案例：一名某公司的市场部经理，每周马不停蹄地参加大大小小的社交活动，即使到了周末，依然给自己安排了满满的日程。当然，社交都和工作需要有密不可分的关系，所拓展的社交圈是“工作社交圈”，都是同一个产业链上不同环节的人士。只要有一个星期没有大的活动安排，就开始焦虑不安。现在只要一在家呆着，心里就恐慌、不踏实。还是想往外跑，在社交场合才有成就感、满足感。
专家把脉
“社交强迫”心理冲突是对职业生涯中竞争和压力这种正常刺激的过激反应，长期使刺激形成一种习惯性的条件反射，以至于形成了一种不良的思维和行为习惯。建议职场中不要试图无所不为，要学会缓解职业压力，不要把工作当成一切。同时要分出一些时间给家庭、朋友和个人爱好，多参加体育锻炼，在忙碌的同时也不忘享受生活的乐趣。其次，要明白“人情”并不是决定职业发展的第一要素，优秀的专业能力才是职业竞争的关键所在。再次，要去尽量建立真诚、互助、有分寸的绿色社交圈，不知不觉间就可以把压力排解掉。
