春节将近，送礼是人们的一大困扰，尤其是怎样给上司送礼，更是令人费尽脑筋。据某网站一项调查显示，在1100名受访者中，有30.77%的人送礼是为了单位上司，而在花费欲望超过2000元的受访者中，有33.3%的人送礼是为了给单位上司;在花费欲望在1000元至2000元之间的受访者中，有58%的人送礼是给单位上司的。
为了送好礼，不少人绞尽了脑汁，乃至烦躁不安的地步。因为它既不能花销太大，这会令上司难以接受，但它又不能欠缺时尚，这会令上司小瞧自己。有人用“送礼焦虑综合症”来加以描述，特指那些对送礼患得患失、忐忑不安的人。此外，送礼时人们还会有一种‘暗箱比较’的心理，他们暗中和别人攀比，看谁送得高级，谁送的礼物更得人心。”如此攀比下去，难免会使人在日后行事中变得前瞻后顾，烦恼无穷。
新春给上司送礼,可以参考以下三点建议：
一、要送情义不要送利益
送礼可谓是人类的情感的外化，特别是在中国社会中，送礼更是维系人际关系的重要手段。古人云，“投我以木桃、报之以琼瑶，匪报也，永以为好也”。所以，送礼具有传情达意和利益交换的双重功能。在这当中，如果人们能够在送礼中，要重情不要重利，就能走出送礼的困扰，达到礼轻情意重的境界。由此，与其说送给老板一瓶深年的茅台酒或一幅名画，倒不如送给老板一套他喜欢或需要的丛书或办公用具。
二、要送交流不要送形式
