3.要"看山色"行事
所谓的"看山色"行事就是要学会察言观色、见机行事。如果在领导不高兴的时候去谈自己的利益，就等于拿身体往火口上撞，这样的结果是可想而知的。王博在这方面做的就很好，他是在自己与老板谈成一笔生意后说的，自然很容易得到应允。
而小林则不同，他一没有选择好时机，二没有选好地点。在上班时间、老板烦恼的时候去谈报销，又没有方式方法，这就注定了他的报销失败。
如何更好地与领导相处
1.无论何时都要突出上级的职位
人都有爱面子的心理，尤其是中国人，自古就讲究面子、场面。因此，与领导相处的过程中，不管什么时候一定要着力突出领导的地位。这样在为他争得面子的同时，也会让领导对自己有好感。
2.与领导相处要学会换位思考
不要一遇到事就去抱怨领导，要学会换位思考，这样就可以在很大程度上理解领导的苦衷。另外，还要做到领导理亏时给他留台阶，避免当众纠正领导的错误。同时，对领导的期望值不要太高，尤其是有明显人格缺陷的领导，尽量积极配合其工作是上策。
3.避免"锋芒毕露"
有的员工为了显示自己，就不分场合地表现自己，使得自己锋芒毕露。以为这样可以得到领导的赏识，其实这种做法是错误的。如果时时显示自己，常常比上级还要引人注目，其后果往往是适得其反，只会让上级产生反感甚至是提防。
