范围覆盖全国23个省的多个重点城市以及4个直辖市，从多方面阐述了现代职场单身男女的爱情价值观。
调查报告显示，在对异性职业要求方面，男性比较宽容，近七成对异性从事职业不设限制；而女性则略显苛刻，过半女性对异性职业有明确要求，超75%的女性甚至表示可能会因对方职业而选择放弃爱情。
也就是说女性在择偶定位上，硬条件绝不凑合、相对感情更重要，而男性很可能因职业关系被“遗弃”。
同时在办公室恋情调研中，男性爱恋对象多是与自己同级女同事，而女性更容易选择比自己级别高的管理人员或公司高层谈恋爱。在对最受异性喜欢职业调研中，
管理人员以近七成的高比例成最受女性喜爱职业，“女不低就”成为女性择偶的普遍社会心态。而由调查数据我们可以看出，仅8.3%的男性处在高级管理层位，是否意味着超九成职场男性都难得到女同事的情愫？
全国多地剩女普遍多于剩男
伴随女性人格经济的独立，女性在择偶方面开始拥有更多的选择权，但毋庸置疑的是经济社会的发展，也涌现出“剩女”这样一个备受关注的群体。
更令人诧异的是，我国社会人口数量呈现男多女少的现状，而在对全国各省市剩男剩女比列调查中，多地剩女数量普遍高于剩男数量。
数据显示，在对全国27个省市单身男女性别的比例调查中，单身男性人口数量超过单身女性的有12个地区，有15个地区的现状是单身女性多于单身男性。在全国30多个重点城市调研中，也是近八成城市单身女性多于单身男性。
为何会出现剩女多于剩男的怪状？在各年龄阶层剩女调查中，80后单身女性所占比重达70%居首，而其中35.9%拥有本科以上学历，中高层领导者占近三成，也就是说80后女性成为现代社会剩女的主流群体。
她们拥有高良好的文化教育背景，稳定的职业收入，从而在面对爱情时难免提高了警觉性，对异性抱有高标准，高期望。作为“知本家”的职场女性，如上文提到超七成会因对方职业放弃爱情，绝对是宁缺毋滥，择偶对象须是栋梁之才，在事业上能够出人头地。
