职业压力是最受关注病因
“近年来，职业倦怠诱发的精神心理疾病，逐渐受到国际精神病学界的重视。最新的理论研究表明，大多数精神、心理疾病与职业压力有关。”据江苏省医学会精神病学分会副主委张宁介绍，之所以20-50岁发病人群比例最高，是因为这一年龄段人群正好处于职业状态。“这一群体，为了升职称、为了保住职位、为了谋取更好的前途，往往殚精竭虑，夜不能寐，久而久之，就会产生心理、情感障碍，就有可能进一步恶化为精神疾病。”
张宁介绍说，职业倦怠是一种感觉疲劳或挫折的状态，可以表现为生理、心理多种症状。生理上可能出现头疼、内分泌失调、睡眠障碍等情形，心理上则主要表现为厌倦、力不从心、情绪烦躁，情况严重者则发展成忧郁症、精神分裂等。
前阵子发生在富士康公司的十几起跳楼事件，张宁认为就是典型的职业倦怠引发的精神异常。他说，预防倦怠，要靠个体本身的认知，要学会豁达、大度、自我减压与调节；其次，是用人单位要关注员工的精神需求，管理不能简单粗暴，要将每一位员工的工作压力控制在适度范围内；同时，政府应建立“兜底”社会保障体系，保住弱势群体的生存底线，让他们能有尊严、有希望地生活。
1/4的人有过精神心理困惑
出于传统习惯原因，多数人有了心理障碍、抑郁、焦虑等，不愿意去看心理医生；家中有了精神病患者，亲属也往往是藏着、掖着，不愿为外人知道。其实，据专家介绍，有25%的人，一生中或多或少存在着心理问题，如果他们能及时认识到自己的问题，或者家人、朋友能及时帮助他们发现问题，及时寻求心理医生的帮助，就能避免更大的伤害。而目前，我国精神类疾病的就诊率仅有9.2%，治疗率只有不到5%。
一个社会实现是，许多人一提到精神病都异常害怕。“其实，在精神病患者中有相当一部分的病人是抑郁症、‘文疯子’，大多患者不会伤人。”据介绍，目前已经有了很好的药物，精神病人如果发现得早，经过一段时间的治疗就能控制住病情，而晚期严重的精神分裂、躁狂类疾病复发率较高，需要长年服药控制病情。
