在工作中发牢骚的消极作用
高尔基说过：“最爱发牢骚的人就是不会或不愿工作的人，他们是没有能力反抗。”对”抱怨族”来说，发牢骚不但不能解决问题.反而会产生一定的消极作用。
把简单的问题复杂化
当收到不公平对待时，如果能通过恰当的方式提出来，本来有可能得到合情合理 的解决，但如果不分场合、不顾及影响，大发牢骚，就会使本来有理的事情变成无理取闹，失去别人的同情。
牢骚使修养缺乏修乔有素的人懂得珍惜感情’控制自己的情绪，不会让消极情绪不分场合地倾泻出采。而缺乏修养的人不懂得珍|感情，也不情愿克制自己，如有不高兴，则马上以发牢骚的形式表现出来。心胸变得狭窄爱占便宜的人，牢骚特别多，因为他们常常会感到自己吃亏。分任务时，他希望比别人轻一些，有好处时，他希望比别人多一些。表现出怯弱无能凡是具有很强工作能力的人，无论是在工作中遇到困难，还是自己陷入不利境遇，他都能够冷静地考虑对策，依靠自己的努力征服困难，扭转被动局面。而懦弱无能的人，碰到这种局面，就会显得束手无策，他们不能依靠自己的力量和智慧去 战胜困难，于是就免不了怨天尤人，牢骚满腹。
