世界人口愈来愈多，已开发国家少子化的情形却愈趋严重。现代人生活忙碌、紧张，再考虑到生活层面，生育已经不见得是每个家庭的必经之路。这几年日本提倡“育儿爸爸”、“育儿男”等概念，有愈来愈多的男性投入照顾婴幼儿的行列，妈妈不再是育儿的代名词！
日本鼓励男性休育儿假
日本除了呼吁女性参加工作，也鼓励男性请育婴假，在家照顾小孩。在日本有 1 年的带薪育婴假，如果家长都申请的话，带薪假可以延长到 1 年又 2 个月。不过相对早已推行男性育婴假制度的北欧诸国，日本愿意申请育婴假的男性可说是相当稀少，毕竟会有收入减少、影响工作成就等考量。一些企业也透过改变育婴假制度来鼓励男性育儿，也有政治人物请育婴假造成话题，大众普遍认为是良好的示范。
育儿爷爷也来报到
育儿可不只是年轻人的专利!日本退休后参与育儿事业的男性老年人也逐渐增多，这些人被称做“育儿爷爷 (sofulier)”。尽管爸爸们愈来愈多参与孩子的养育，但毕竟年轻人时常会因为工作、事务繁忙而分身乏术，这时“育儿爷爷”就会带来非常大的帮助。这些老人们选择退休后加入当地的家庭支援中心做贡献，收入并不是太大的重点，看着孩子逐渐成长，感觉就像自己的孙子一样，就算有些辛苦也值得。
小编点评：相比之下，目前中国男性请育婴假的比例也偏低，要面对的质疑也多，包括家里长辈、职场上的诸多问题。不过研究发现，家庭中如果由男性申请育婴留职停薪，再生育的机率更高，也能降低离婚险，家庭关系也会更亲密哟！希望全天下的爸爸妈妈都可以跟宝贝一起快乐成长！
