重大消息，社保巨变了！
社会保险费由税务部门统一征收时间确定了！国家刚刚宣布执行时间，今后你的工资要发生大变化了。
新政实施后，员工到手工资可能降低
现在你们公司是怎么交社保的？有不少公司的做法是，你实际工资10000，却按最低基数交的社保！但是在新规出台后，你得老老实实按照实际工资交社保！
以北京为例，税前工资1万。（因各地社保、公积金缴纳标准不同，所以以上计算仅为社保，不包含公积金缴纳）
不相信我们算笔账：
之前按最低基数交时，到手工资是：8949.14
如果按10000基数交时，到手工资是：8436.6
每月的社保要多缴纳640.67元，一年就是7688.04元！工资越高，这差距会更明显！
当然，个税缴纳是在扣除社保之后，社保多缴了，那么个税会有所降低，特别是等个税改革之后，起征点由每月3500元提高
企业社保负担或将变大，老板比你还伤心
对个人来说，虽然到手的工资少了，但多缴纳的钱相当于存入自己社保账户，然而对企业而言，目前不给员工上社保、不全额上社保、虚假申报工资的现象依然存在。
新政实施后，企业员工工资表信息、个人所得税信息、社保申报信息，你的企业所得税申报信息，现在都由税务部门来核查了，这里面的逻辑关系、透明程度……细思极恐！
除了这些风险，企业还要为员工多缴社保：
以平均工资1万元来算，一个员工每月的雇佣成本增加1850.57元，一年下来就是22206.84元，你们公司有多少人，老板的心里比你我都清楚….
总之，企业以后没有办法钻社保的空子啦，还是按规矩办事，多想想如何提升企业效益吧。
