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人社部在回答网民的问题时，做了以下阐述。
延期退休是必然的趋势，延期退休是重大的社会政策，根据行业和集团有一些不同的看法，因此人社部将进行深入的研究论证，及时提出方案建议。
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我国是当今世界上退休最早的国家
回答1
相应地延期退休是必然的趋势。
1 .许多国家的退休年龄是65岁，67岁。
人社部原部长尹蔚民指出，中国是目前世界上退休年龄最早的国家，平均退休年龄不到55岁。 现在世界上所有国家的退休年龄除了非洲的一些国家外很多国家都是65岁，67岁。
随着经济社会的发展和人均寿命的延长，一些国家相应地延期退休，“相应地延期退休是必然的趋势”。
2、跨国推迟了工人的法定退休年龄
近年来，许多国家推迟了本国工人的法定退休年龄。
今年上半年，日本政府考虑将员工退休年龄从65岁提高到70岁，并宣布明年将向国会提出修正案。
几个月后，新加坡总理李显龙在2019年国庆节大众大会上宣布，政府将在今后10年内，将国民的退休年龄和再就业年龄分别延长到3年2030年，法定年龄将从现在的62岁延长到65岁。 再就业年龄从现在的67岁延长到了70岁。
3、我国现在企业职工的退休年龄
中国现在企业员工的退休年龄是男性60岁，女性干部55岁，女性劳动者50岁，这在上世纪50年代《劳动保险条例》等法规中已经明确了。 1978年《国务院关于颁发〈国务院关于安置老弱病残干部暂行办法〉和〈国务院关于工人退休、退职的暂行办法〉的通知》年再次确认，至今仍在执行中。
回答2
不同行业集团有不同的看法
明年是延期发行退休计划的截止日期。
退休延迟计划什么时候能出来？
2017年7月发布的《人力资源和社会保障事业发展“十三五”规划纲要》建议，应该在“十三五”期间(2016-2020年)制定阶段性的延迟退休年龄方案。 按照这个要求，明年即2020年必须截止。
2 .上市延迟退休至少5年后实施
官方曾经提出过明确的日程。
2015年3月10日，尹蔚民在全国两会接受记者采访时，努力于2015年完成退休延迟计划的制定，2016年报经中央同意征求社会意见，于2017年正式发表计划，至少5年后实施
3 .延期发行退休方案非常谨慎。
延迟退休改革面临困难，政府至今还没有发表延迟退休方案。
人社部上次回应是在今年8月，人社部在通过中国政府网回应养老保险热点问题时表示，延长退休年龄关系到大众的切实利益是重大的社会政策，是政府。
4 .必须深入研究论证，及时提出方案建议
据人社部透露，延期退休涉及群众的切实利益，属于重大政策调整，特别是现在的就业情况依然复杂，就业压力依然很大。 另外，关于延期退休，他说：“根据行业和集团的不同，有几种不同的看法。”
“我们综合考虑劳动力市场状况、社会接受程度，根据不同群体目前退休的实际情况，进行深入的研究论证，及时提出方案建议。 ’据人社部透露。
这四类群体受到延迟退休的影响
人社部部长说，推迟退休的政策的根本原则是“走得慢，渐进到达”，为了给公众心理准备的时间，在政策发表后至少5年后分阶段实施。
由于今年没有公布相关方案，如果假设2020年公布，2025年落地实施，以下四个小组将受到影响。
第一个是到2025年为止60岁以下的男性(1965年以后出生的男性)。
第二类是到2025年为止50岁以下的女性劳动者(1975年以后出生的女性)。
第三类是到2025年为止55岁以下的女性干部(1970年以后出生的人)。
第四类，90多岁的年轻人(1990年以后出生的人)
如果这样实行退休延迟计划的话，60后、70后、80后的影响最大，进入社会的90后退休时完全赶上了。
退休延迟，领取养老金额不一定
本金风险很大，不投保吗？
人社部通过中国政府网应对多个养老保险的热点问题，这些问题关系到所有人。
民众的疑问
周围的很多朋友都为自己的养老担心。 他们是自由职业者，只能自己支付社会养老保险，但他们没有支付。 他们担心以下四点。
1 .每年缴费的金额没有固定
虽然很多逐年增加，但今年还是可以接受的。 两年后可能无法接受。 我很担心。
2 .领取年龄不一定
看到很多人谈论退休延迟，三四十岁的人担心到退休还有两三十年，那时又会延迟，未来会不会延迟到80岁？
3 .收到金额不固定
养老金领取额的算法太复杂了，老百姓完全看不懂。 询问了专家，得到了由退休时的很多情况决定的回答。 不知道将来收多少钱，收费也令人担心。
4、本金的风险很大
持续支付15年，更长时间，如果退休去世，保险费会没有吧？ 退休一个月刚去世，收到的钱比支付的保险费少，剩下的钱不是也没了吗？ 如果不辞职就想解除保险的话，支付的保险费可以取回多少？
每年支付多少钱都不一定，所以什么时候退休不一定，退休领取的金额不一定，本金的风险不一定。 没有保险合同，没有具体的条款，接触不到，支付养老保险的心跳得很厉害，不支付养老保险对将来很担心。
人力资源社会保障部答复
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个人也可以加入保险。
根据现行制度的规定，各类企业及其职工必须参加企业职工的基本养老保险，基本养老保险费由企业和职工共同缴纳。
自由职业者、柔软就业者等可以参加保险(以下简称“个人身份保险者”)，个人支付基本养老保险费，但不是强制的。
个人身份投保人支付养老保险费，原政策规定以当地上年度工作单位职工月平均工资为缴费标准，缴费比例为20%，其中8%记入个人账户。
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个人可以自行选择合适的缴费基数
2019年4月，国务院办公厅发行了《降低社会保险费率综合方案》。 其中，明确了个体经营者和灵活就业者(即个人身份保险加入者)可以在总口径平均工资的60%到300%的范围内自行选择合适的缴费基数。
除了调整平均工资口径、降低标准外，选择范围也变大，选择低基数可以进一步减轻收费负担，收入高的人也可以选择高收费基数来提高退休后的养老金水平。
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支付养老保险费的方法有多种
个人身份投保人可以选择按月支付养老保险费，也可以按季度、半年、年度合并支付养老保险费。
这些政策应该充分考虑到个人身份用户没有固定工资性收入的特殊情况，可以说便于他们加入缴费。
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在经济发展好的地区养老金水平很高
基本养老金是根据个人累计缴费年限、缴费、当地员工平均工资、个人账户金额、城市人口的平均预期寿命等因素决定的。
换句话说，投保人退休时基本养老金水平的高低与两个因素有关。
一是体现公平，主要是待遇领取地的经济发展水平，出现的指标是当地员工的平均工资。
一般来说，在经济发展良好、当地员工平均工资水平高的地区，退休人员的平均养老金水平比经济不足的发达地区稍高。
二是体现激励，主要是投保人在整个职业生涯期间的缴费时间长短和缴费工资水平高低，以及退休时的年龄。
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长期缴费、多缴费、晚退休多领取养老金
一般来说，累积缴费年限越长，缴费工资水平越高，退休时的年龄越高，退休时的基本养老金水平相对越高。
长缴费、多缴费、晚退休，多领取养老金。
另外，国家在调整退休人员的基本养老金时，调整方法兼有公平和激励的原则，调整水平与缴费年限、基本养老金水平等相关联。
投保人缴费年限越长，退休时的基本养老金水平越高，调整增加的基本养老金也越高。
延迟退休是关系到群众切身利益的重大社会政策，政府非常谨慎。
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退休人员不需要在意个人账户的储蓄额还剩多少
应该说符合条件的投保人退休后，其基本生活有保障。
一是确保国家按时足额发放基本养老金。
基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。 其中，基础养老金由养老保险调整基金列支敦士登。 个人账户养老金首先从个人账户的储蓄额中列支敦士登。 当个人账户的储蓄额为零时，该个人账户养老金将从调整基金获得列支敦士登。
也就是说，退休人员不需要在意个人账户的储蓄额还剩多少，国家确保按时全额支付包括个人账户养老金在内的基本养老金，这充分体现了我国企业职工基本养老保险制度的优势，体现了政府的责任和责任。
另外，国家政策规定参加养老保险的人死亡时，可以继承其个人账户的余额。
看起来简单的延迟退休政策
我们的生活真的会有很大的变化！
大家对这个新政有什么看法？
