9月3日，人力资源社会保障部官网的“部长邮箱”栏发表了“工资福利司答网民关于延迟退休政策的信”。
关于网民提出的“机关女性劳动者能否参照事业部门或企业女性劳动者的退休延迟或自主退休政策”问题，人社部表示“事业部门和企业女性劳动者都有退休延迟或自主退休延迟政策，国家一级明确的政策规定是目前，我们正在根据党中央、国务院的部署和要求，应对老龄化和延长预期寿命的需要，认真研究相关政策措施。 ”。
全文如下。
工资福利司答网友关于延迟退休政策的信
汪*霞：现在事业单位和企业女性劳动者有延期退休和自愿延期退休政策，但机关女性劳动者的延期退休政策是空白的，依然实行着50岁的退休政策。 机关女工可以参照事业单位或企业女工的退休延迟或自愿退休政策吗？
工资福利科：你好！ 收到了您的来信。 是商业养老保险部门。 现在，关于咨询的事项，根据国家现行的规定，机关和企业事业单位的女性劳动者的法定退休年龄是50岁。 这项政策从20世纪50年代开始实施，充分考虑了当时的工作条件、人均寿命、男女生理特征等因素，为保护女职工的劳动权益和身心健康发挥了积极的作用。
改革开放以来，社会经济发生了显着变化，人均寿命显着提高，老龄化趋势加快发展，现在退休年龄低的情况不适合现在的经济社会环境。
为了充分发挥一些社会紧迫的专业技术人员的作用，国家出台了相关政策，延长了具有高级作用的女性专业技术人员等一些集团的退休年龄。 你信中说事业单位和企业女性工人有延期退休或自主延期退休的政策，但在国家一级没有明确的政策规定。 目前，我们正在根据党中央、国务院的部署和要求，应对老龄化和延长预期寿命的需要，认真研究相关政策措施。
感谢您对人力资源社会保障工作的关心和支持！
记者注意到，人社部并不是第一次回答延迟退休问题。 2019年8月，人社部就推迟退休的问题作了回答。
2019年8月5日，中国政府网民的提问得到了人社部的公开回答。 其中包括延迟退休政策。
来自河南开封的网民“a荣晓光”(手机尾号3008 )说，周围很多朋友都为自己的养老担心。 他们都是自由职业者，只能自己缴纳社会养老保险，但他们没有缴纳。 其中有些人看到很多人谈论退休延迟，三四十岁的人担心离退休还有两三十年，那时又会延迟，未来会不会延迟到80岁？
2019年8月5日，人力资源社会保障部在中国政府网民的“关于参加养老保险的担忧”的信息中做了如下阐述。
根据权利和义务的原则，投保人在职时履行缴费义务，达到法定退休年龄，且缴费年限在15年以上，可以每月领取基本养老金。 个人身份保险参保人领取基本养老金的年龄规定明确表明，男性在60岁以上，女性在55岁以上。
近年来，随着经济社会的发展和人均寿命的延长，一些国家进行了政策调整，相应地推迟了退休年龄。 延迟退休是关系到群众切身利益的重大社会政策，政府非常谨慎。 我们从中国国情出发，综合考虑劳动力市场状况、社会接受程度，根据不同群体目前退休的实际情况，进行深入研究论证，切实推进。
资料来源：劳动者日报、人力资源和社会保障部官网中国政府网、长沙晚报、广州日报
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