☞这是温元凯财富经的第22篇原创首发文章
有一天啊，两个孩子敲开了幼儿园张老师的办公室。
“老师，我渴死了。”明明说。
“老师，我饿死了。”红红说。
小朋友没水喝、没吃饱，这哪行呢？张老师连忙把两个孩子领到食堂，一人给了一份下午茶——一块蛋糕加一杯饮料。可是呢，两个孩子并没有马上对食物伸手。
“老师，我渴是因为吃了好多蛋糕没喝水，再也吃不下蛋糕了……”明明说。
“老师，我肚子饿了以后，就喝了很多水，现在实在不想喝饮料了……”红红说。
原来啊，幼儿园有规定，为了防止浪费，食物和饮品是不可以剩下的，否则得罚站，还得扣小红花，两个孩子就迟疑了。
解决方法非常简单。张老师交换了一下他们餐点的组成，明明得了两杯饮料，红红得了两块蛋糕，两个孩子顿时就狼吞虎咽，心满意足吃饱喝足，最后谁也没浪费。
要实现帕累托最优，其中有一个很重要的前提就是，人得主动追求自己的利益和财富的最大化。比如明明和红红，他们本可以在得到这份餐点前，向食堂阿姨提出自己的要求，比如我不想吃蛋糕，只想要双倍的饮料。但他们还太年幼，可能并不擅长于此，可咱的听众里头，却也有许多人像幼儿园的孩子一般，因为缺乏主动，缺乏意识，从而错过将资源最佳配置的机会。以前我们公司里有个做人事的姑娘，小陈，人外向能干、能说会道，我的合伙人曾称赞她，说她是天生的干销售的好料子。可她呢，却并不主动向我们寻求锻炼的机会，我们本身也很忙，顾不上充分挖掘每一位员工的价值。后来啊，小陈为了男朋友，去上海工作了，倒是因为为生活所迫，她真的去做了销售，如今果真是风生水起，竟然在油水并不十分丰厚的彩妆行业三年就赚到了首付。小陈确实是有潜力，但在我们公司的这几年，没能主动配置好自己这份资源，在不损害一份工作机会的前提下，使得自身赚取财富的速度大大增进，同时也有机会给公司带来销售业绩的突破。
