按照本文的意思，医生们反对去编制，主要是因为有编制“感觉良好”。我从春雨医生们的评论里看到的则是：单纯去编制但不配套相应的收入改革，基本就是强盗做法。我感觉大家说的更合理些，同意的举手！
5月19日，“医学界杂志”微信1编发了北京逐步取消公立医院医护事业单位编制的消息，引起网友高度关注。
而跟随文章的一项关于“作为医生，你是否赞成医生去编制化？”的调查结果却颇为有趣。
截止5月20日中午，共有13259位网友参与调查，其中47%的网友赞成医生去编制化，并认为其有利于医生自由流动。
但令人意外的是，也有高达37%的网友反对医生去编制化。
一直以来，许多市场派的学者、媒体及政府官员致力于推进医务人员去编制化，力图解放医生，撬动医改取得实质性突破；但奇怪的是，为什么高达37%的医生网友反对被解放呢？
事实上，反对者很可能远不止这么多，可以想象的是，在15%选择 “说不清”这一暧昧的选项的网友中，还有很多偏向于反对去编制化。
但反对的理由仅仅是认为去编制化后养老没保障了吗？
不可否认，长期以来，事业单位编制承载着太多福利，其中最吸引人的就是比城镇职工养老保险丰厚得多的事业单位养老金。
不用交养老保险，却可以拿到较高的养老金，因此事业单位编制被称为“铁饭碗”，可以一直端到“自然减员”。
但实际上问题没这么简单，因为今年1月14日，国务院已经启动了机关事业单位工作人员养老保险制度改革，事业单位编制附着的养老金优势必然将逐渐淡去。
那么事业编还有哪些好处呢？比如只要不犯罪，单位很难将一位有编制的员工开除，比如一些公立医院还存在非编制内职工与在编职工同工不同酬的问题等。
但在一位医生网友看来，这些也都谈不上什么实质性吸引力。
因为全国不少地方的医院早就进行了养老金改革，早就要交养老金了，“同工不同酬”现象在许多医院也早就是老黄历了。
在其看来，目前一些有编制的医务人员主要是“心里感觉良好”，而不愿放弃。
（这个是真的么？）
对此，
有业内人士指出，有编制者“感觉良好”的心态要不得，医生去编制化、实现医生资源自由流动将成趋势，未来医生要凭本事吃饭，而不是靠编制；因此苦练技术，拥抱市场，实现自己的价值才是良性的心态。
业内人士说的也对。
