民主生活会作为党内生活的一种制度,是加强我党自身建设的一种具体措施。下面是学习啦小编给大家整理的2017乡镇班子成员民主生活会发言材料，仅供参考。
2017乡镇班子成员民主生活会发言材料【篇一】
根据班子民主生活会安排和部署，我作个专题发言，主要是围绕“认真学习贯彻落实十八届中央政治局关于改进作风密切联系群众的八项规定、省级领导改进工作作风密切联系群众的实施办法、省委党内政治生活八条规定、市级领导改进工作作风密切联系群众的具体实施办法、县级领导改进工作作风密切联系群众的具体实施办法。”这一主题，通过学习、深刻反思、查摆不适应等方面的问题，对存在的问题及产生的原因进行认真分析，下面就自身突出问题、产生根源做一剖析，明确今后的整改方向，有不全面、不深刻、不实际的地方，请大家予以指正：
一、本人情况汇报
1.在思想上，坚定理想信念，自觉践行党的宗旨，密切联系群众，不断加强党性锻炼。认真学习党的基本理论和基本路线，深入学习同志在十八届中央纪委二次全会上的重要讲话精神;学习《十八届中央政治局关于改进作风密切联系群众的八项规定》及实施细则、《中共中央办公厅已经发同志关于厉行节约反对铺张浪费重要批示的通知》;学习省、市、县领导改进工作作风密切联系群众的实施办法、省委党内政治生活八项规定等有关规定;学习秦光荣同志在省委会议上的讲话精神和深入开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动有关文件精神;学习杨洪波同志在市纪委三届三次全会上的讲话精神，段佳美同志在县纪委十二届三次全会上的讲话精神。通过学习不断加强对改进作风的紧迫性、重要性的认识，不断增强密切联系群众，廉洁从政的意识。带头深入开展“四群”教育和以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动，扎实做好公开承诺并抓好落实，着力解决干部群众反映的问题。
2. 在政治上，贯彻落实以人为本，执政为民，与党中央保持高度一致。做到讲学习、讲政治、讲正气。
3.在作风上，认真落实中央“八项规定”、省委、市委、县委具体实施办法，反对特权思想、特权现象，抵制享乐主义和奢靡之风，坚持勤俭办事、厉行节约、反对浪费，遵守领导干部廉洁从政有关规定，按照《党章》、《廉政准则》的要求办事。
在县委督查室工作期间，我始终把事关全局的重点工作做为督促检查的重中之重。20**年以来，一是列席县委、县政府重要会议，及时了解和掌握县委、县政府重要工作部署和每一个时期的重点工作，使督查工作能够始终站在全县的高度，着眼全局，服务大局;二认真学习领会扩大会工作报告，把握县委年度工作思路、工作目标和主要任务，对报告中重点工作任务进行责任分解，定期进行跟踪督查，确保各项工作按照计划进度推进，切实落实到位;三是对县重点项目、县委、县政府召开的带有全局性的重要会议和下发的重要文件贯彻落实情况实行全过程督查。工作中，共收集整理各类重大事项办理情况、重点工程进展情况和重点产业发展情况材料290余份，及时向县委进行反馈，并上报《督查专报》56期、《督查简报》8期，下发《督促检查情况》5期。会议决定事项登记18件，领导批示登记32件，领导指示登记2件，登记率达100%。在登记过程中，排查出2项领导批示件由于承办单位相互推诿，久拖未办长达3个月，严重影响县委重大决策的落实，我及时发出《县委领导批示事项督办单》，对该事项进行了督办，15日内就得到了落实。下发《会议决定事项跟踪问效单》8份，各有关部门目前正在办理之中，均在办理期限内;下发《领导批示事项跟踪问效单》6份，已办结4项，正在办理的2项，目前均在办理期限内;下发《领导指示事项跟踪问效单》2份，已全部办结;下发《领导批示事项督办单》1份，已办结。所督办的事项做到了“批则必查，查则必清，清则必办，办则必果”，这种注重效果的项目全程跟踪督查，不仅大大加快了工作完成的速度，而且提高了督办质量。
20**年2月，我服从组织安排，调任县委党校任常务副校长。
二、存在问题
1.系统学习还不够。对于一些新知识、新理论，只能一知半解，缺乏刻苦专研的精神，尤其是在工作繁忙的时候，忙于一般性的事务工作，学习还不够深入。特别是处理一些敏感棘手问题时，出现束手无策忙乱局面。
2.工作上创新不够。只求能够完成任务，做好日常工作，不求过得硬，在开拓思路、创新工作上存在不足。
3.工作作风不够深入。主要表现在深入基层对深层次问题研究不够。缺少的是实践工作的方法和经验。
4.服务基层、服务群众上未下真功。在实际工作中，往往是重监管，轻服务，还没有完全把服务工作作为归宿性、落脚性的高度去抓。确实存在服务领域不宽，服务质量不高的问题。
三、问题剖析
1.忽视了自身学习。对学习特别是政治理论的重要性和紧迫性认识不足，主观上存在实用主义倾向，理论学习过程中存在应付和走过场的思想，没有真正把讲学习放在关系全局工作大局的高度，只满足于当前的工作需要。理论学习上缺乏系统性和深入性，有时候忙于工作，自己也就自觉不自觉地放松了理论学习。
2.思想不够解放。由于理论学习不够扎实，对一些重要理论精神实质并没有完全领悟透彻、把握准确，理论和实际结合得还不够紧密，造成自身的思想解放程度不够，对改革开放的发展和前瞻性研究不够深，致使自己的战略思维角度不够高，科学预见性不够强，对在新形势、新任务和工作中遇到的新情况、新问题没有进行深层次的分析，用科学发展观分析形势、指导工作、处理问题等方面还不够灵活。
3.群众观念有所淡化。深入了解干部职工少，最根本的原因是淡薄了密切联系群众的观点。总以工作忙为借口，疏于与干部职工的交流沟通。
4.深入学习调研不够。理论学习坚持得不够好，集体学习不够系统，存在以干代学、工作挤占学习的现象，在勤于学习、善于思考上下的功夫不够。调查研究不够深入，停留于就事论事的工作层面，没有很好的深入基础进行调查研究。
四、整改措施和努力方向
1.持之以恒、坚持不懈地抓好学习。加强理论学习，多看、多想、多写。在注重实干的同时，[莲山课 件 ]还要注重想，努力使自己的工作“日清月结”，理顺工作思路，突出目的性、掌握阶段性。
2.在工作中发扬求真务实的作风，多深入群众，深入基层，倾听广大群众的呼声，了解和掌握他们的利益要求和愿望，不断拓宽自己的视野，改进自己的工作方法，自觉加强党性修养，强化宗旨观念和公仆意识。
3.树立创新意识。在做好本职工作的同时，充分发挥自己的智慧和主观能动性，树立开拓创新精神，敢于站在改革的前沿，身体力行，为党校发展作出自己应有的贡献。
以上是我的发言，希望同志们对我提出宝贵意见和建议，我一定诚恳接受并认真整改。在今后的工作中，我将进一步解放思想，与时俱进，开拓创新，狠抓各项工作的落实，以实际行动履行好自己的职责。
2017乡镇班子成员民主生活会发言材料【篇二】
全县“两学一做”学习教育开展以来，我严格按照中央、省委、市委和县委的统一部署要求，在统筹好工作的同时，紧紧抓住基础在学、关键在做、知行合一、做合格党员这条主线，强化学习教育、突出问题导向、贯彻从严要求、注重效果提升，较好地落实了学习教育各项任务。通过原原本本学、结合工作学、带着问题学、对照反思学，使我深刻认识到了严明党的纪律规矩、全面从严党的重要性、必要性、紧迫性，感悟到了“严守党规党纪、做忠诚干净担当合格党员”，必须要把做人做事的底线划出来、亮起来、强起来，在任何时候、任何环境、任何情况下都要固牢好、坚守好。在学习提升的基础上，结合深入调研、听取意见、谈心谈话情况，联系自己的思想、作风和工作实际，重点查摆自身存在的问题和不足，剖析了原因和危害，制定了初步整改措施。现根据要求对照检查如下。
一、存在的主要问题
聚焦严守党规党纪要求，对照忠诚干净担当标准，反思我省我市违法违纪典型案例，我重点从遵守纪律规矩、忠诚干净担当两个方面，进行了对照检查。
遵守政治纪律方面存在的问题。一是对政治理论学习学习不深入、不系统。由于平时工作比较忙，思想上把工作放在第一位，先把工作做好，然后再进行学习。工作完成后，有时感到身心疲惫，心里就有了把学习放一放、缓一缓的想法，以致于学习上不能持续，时紧时松，就像学生欠作业一样，今天欠一点，明天欠一点，制定的学习计划没有得到落实，对政治理论、党规党纪总体上了解，缺乏全面、系统的学习,往深处、细节讲，就深感欠缺。二是对政治纪律内涵了解不全、把握不准。比如，对政治纪律的特殊要求理解偏颇，把行动上不出格等同于政治上合格，认为“过去没有做违反政治纪律的事、说过违反政治纪律的话，今后也不会有”的模糊认识。三是对政治纪律有时执行不坚决。比如，对一些政治敏感性、坚定性很强的问题，尤其是意识形态领域的复杂斗争，缺乏必要的警惕性和鉴别力，认识不到问题的性质，看不到潜在的风险，遇事不善于从政治上思考和认识，特别是对上级要求，存在有措施不当、打折扣的问题。
遵守政治规矩方面存在的问题。一是对党的政治规矩学习教育不够。党章是全党必须遵循的总章程，也是总规矩。国家法律是党员领导干部必须遵守的规矩，党在长期实践中形成的优良传统和工作惯例也是党员干部必须遵守的规矩。在这方面引领学习教育不够、部署安排不够、着力践行不够。二是没有推动形成机制。在前期，虽然认真学习了《一准则两条例》，收到了很好效果，但没有建立推动形成“常”、“长”机制。三是执行上有不到位的地方。存在着与分管单位、或个人关系不大，结合不太紧密、或者执行中有困难的，就采取开个会、发个文，要求一下就完事的情况，实际上是打折扣、搞变通的表现。
遵守组织纪律方面存在的问题。一是贯彻民主集中制原则不强。存在随意性和简单化现象，尤其是在分管工作的决策上，有时事先没有征求分管口线或同志们的意见建议，有临时动议现象，发扬民主不够充分。二是开展批评不大胆。开展自我批评多，对别人开展批评少。不是自己怕得罪人，而是总感觉自己比较年轻，始终要有一种谦虚谨慎、低调做事的想法。这种想法无形中成为了一个包袱，发现问题时顾虑多，不敢大胆地开展批评，尤其是对比自己年龄大的同志，开展了批评，他人心里未必能服气。所以有时候该开展批评的时候没有去开展批评，影响到工作推进。三是带头落实组织生活制度不经常。特别是在“三会一课”等党内生活制度的落实上，有时存在有缺席的情况。在带头执行县委决策部署上，有时结合实际贯彻落实力度不大、办法不多，还存在不到位、不见底的问题。
遵守廉洁纪律方面存在的问题。一是认识上存在偏差。对新形势下管党治党责任认识不足，适应新常态、融入新常态、把握新常态的能力不强，特别是在分管口上，把“抓好党建作为最大的政绩”还没有真正的立起来、强起来。二是意识上存在淡薄。还一定程度地存在着抓党风廉政建设是纪检监察机关的事，自己用不着过问、用不着操心、用不着扛责的问题。三是责任上存在模糊。落实党风廉政建设“一岗双责”还不够到位，对分管工作强调抓好落实的多，重视质量效率多，对党风廉政建设特别强调少、要求少、过问少。四是在招商引资接待客商时有破格现象。自己分管招商引资工作，在当前经济下行压力下，招商引资难度大。招商不容易，在接待来我县考察的客商时，总想通过接待来显示我们的诚意，来打动客商、留住客商，不自觉地突破了接待标准。
加强作风建设方面的问题。一是主动到基层调研仍较少。上面要求领导干部要多下基层，常下基层。作为我个人来讲，下基层的次数和时间与上级要求相比有差距，有应付差使的思想。自觉主动深入基层没有真正做到，忙于日常事务仍较多，只注重了解与分管工作联系比较紧密的情况。比如，当前的脱贫攻坚工作，也到自己所联系的乡镇、贫困户家中
