6、软件工程师
软件工程师的技术要求是比较全面的，除了最基础的编程语言(C语言、数据库技术等此外，以北京中关村为例，现有软件企业5000多家，仅对日本软件外包领域的人才缺口就高达5000人，而对美软件外包人才缺口更大，可供量不足10%。中关村一位负责人介绍，未来5年北京将有至少200亿美元的外包订单，由此可推算出中关村将出现100万的软件人才缺口。比较难学，薪资较高。
7、技术销售顾问
顾问式销售是当前较为有效的销售模式，与专注于提升销售技巧的众多培训课程不同，它从营销理念的根本变革出发，使销售方式从说服购买型向咨询服务型转化，销售的效果也从达成单笔交易，转化为促成一系列的交易。需要很坚实的技术含量。
8、高级会计师
首先，高会仍然属于会计职称类的，高会在国企或者政府部部门中比较吃香，有了高会证，评职称，提工资那是非常有利的砝码，但记住了高会一般只在国企或者政府部部门管用，而且还得有多年的工作经验，得有资历。
9、网络营销师
网络技术的发展 和应用改变了信息的分配和接受方式，也改变了人们工作、生活、学习、和交流的环境。而网络营销师一般的薪酬都在5000-8000，3年的经 验：8000-15000，优秀网络营销师年薪都在30万左右。
10、土木工程师
平均4000K，的15K到20K，看你有没有这个能力了，当然还有更高的。
每个人都希望找到一份既高薪又有前景的工作，虽然每个职业都有各自的优劣势，但是在综合考虑行业前景、承受压力、福利待遇、上升空间及入职门槛 的基础上，我们依旧可以了解和把握未来最具活力的职场发展方向。
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